Q&A よくある質問

あゆみ会 応募から採用までのプロセス(手順)を教えてください

概ね、次のような流れでご入職いただいております。
法人説明会(新卒のみ) → 施設見学 → 面接 → 採用(内定)通知発送 → 内定承諾書受理(新卒のみ)

あゆみ会 マイカー通勤は可能ですか?

マイカー通勤に関する規程を設けてはおりますが、 すべての人に適用されるわけではなく、通勤事情等を考慮の上、決定します。

あゆみ会 転勤はありますか?

法人内他施設およびグループ法人への転勤が命じられる可能性はございます。 ただし、いずれも大阪府下にありますので、単身赴任などを強いることはありません。 また、施設内においても、適性等見極めた上での配置転換を行うことがあります。

あゆみ会 未経験者でも採用されますか?

はい。未経験の方にも、マンツーマンなどの指導でお仕事に慣れていただきます。

あゆみ会 残業は月平均どれぐらいですか?

配属される事業所によって異なりますが、0~20時間程度です。

あゆみ会 職員の男女比率は? 平均年齢は?

アンパス東大阪:男性1に対し女性2.5ぐらい。平均年齢43.9歳。
アンパス住吉 :男性・女性ほぼ半々。平均年齢41.5歳。
アンパス保育園:男性1に対し女性7ぐらい。平均年齢39.3歳。

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